16 февраля, 2022 
AdminGWP 
Гигaнт элeктрoннoй кoммeрции Amazon бoлee чeм вдвoe пoвысил мaксимaльный урoвeнь бaзoвoй зaрплaты в (видах кoрпoрaтивныx рaбoтникoв и IT-спeциaлистoв. Гoдoвaя стaвкa вырoслa сo 160 дo 350 тысяч дoллaрoв.
Кoмпaния, кaк и всe oстaльныe тexгигaнты, в последнее эпоха переживает сложности найма и удержания работников. Проточность кадров в Amazon достигла кризисного уровня – в прошлом году с должностей ушли рекордные 50 топ-менеджеров.
Столкновение Amazon на рынке труда
Сверх повышения максимальной базовой зарплаты к корпоративных работников и IT-специалистов, Amazon равно как планирует увеличить выплаты большинству должностей по мнению всему миру и изменить сроки начисления акций, (для того они соответствовали карьерному росту сотрудников.
В прошлом году развал труда был особенно конкурентным, и чрез (год) детального анализа различных вариантов, оценив экономику нашего бизнеса и обязательность оставаться конкурентоспособными для привлечения и удержания лучших талантов, автор этих строк решили значительно повысить уровень компенсаций,
– сообщили в Amazon.
Добавим, ась? в конце 2021 года компания насчитывала 1,6 миллиона сотрудников сообразно всему миру, включая работников складов с почасовой оплатой и конторский персонал. Ранее работники складов получали в меньшей степени чем 15 долларов в час, чай в сентябре 2021 года компания повысила их зарплату впредь до 18 долларов в час.
Также в сентябре Amazon предложила вбухать обучение более чем 750 тысячам своих сотрудников в США, которые стремились намолотить степень бакалавра в местных университетах и колледжах. Штабель согласилась покрыть расходы на учебники и натаскивание в течение четырех лет для сотрудников с почасовой оплатой, работающих в компании через 3 месяцев и больше.
История компании Amazon: погодите видео
Рубрики