24 июля, 2021 
AdminGWP 
Прeдсeдaтeль изрaильскoй кoмпaнии AnyVision Aви Гoлaн призвaл другиx рукoвoдитeлeй прeкрaтить пoвышeниe зaрплaт рaбoтникoв IT-oтрaсли. Пo eгo слoвaм, этo сильнo врeдит всeму рынку.
Тaкoй пoст вызвaл волну критики середь других топ-менеджеров, которые заметили в высказывании Голана двойные стандарты и лукавство. Незадолго до этого его набор привлекла 235 миллиона долларов венчурных инвестиций.
Вследствие чего руководитель призвал не повышать зарплаты
Ави Голан дотоле работал в Google и является операционным партнером SoftBank. В 2020 году возлюбленный стал СЕО AnyVision, которая работает по-над технологиями искусственного интеллекта. После привлечения 235 миллионов долларов инвестиций, мафия начала активно искать «новые таланты». Не откладывая в AnyVision работает около 160 сотрудников.
Вкупе с тем Голан опубликовал сообщение, в котором призвал других СЕО IТ-компаний «остановить лисса» в найме в их компании. Он заверил, что-то слишком большие бонусы и зарплаты не менее уничтожают рынок IТ.
Мы предлагаем специалистам сверх опыта бешеные зарплаты, которые никак не имеют никакого логического основания. Хана вы знаете, что рано иначе говоря поздно этот мыльный пузырь лопнет, и полноте страдать вся индустрия,
– написал Ави Голан.
Отзыв представителей IТ-сектора
В комментариях руководителя AnyVision обвинили в двойных стандартах и лицемерии. Получив огромные гроши, тот начал учить, как нужно глядеть к своим сотрудникам другиt компании.
Старший начальник компании Microsoft Ран Морам жуть негативно отнесся к сообщению СЕО AnyVision:
Вас считаете, что привлечь на вторичных инвестициях сотни миллионов – обязательно и безопасно для «пузыря», а платить трудолюбивым сотрудникам получи и распишись 10 – 20% большую зарплату – перевелся? Деньги с раунда, которые вы отдали своим высокооплачиваемым менеджерам, годится. Ant. нельзя было инвестировать как раз таки в новые таланты. Про меня это явно двойные стандарты,
– написал симпатия в комментариях.
К слову, попытку Голана предложить других руководителей не повышать зарплаты сотрудникам расценили чисто способ снизить конкуренцию в найме специалистов. Пусть бы отрасль IТ действительно является высокооплачиваемой, с резким увеличением количества таких компаний они испытывают нехватку рабочей силы.
Рубрики